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La transformación del modelo laboral en Nacional Monte de Piedad y su impacto competitivo
La reforma al contrato colectivo del Nacional Monte de Piedad establece un sistema de meritocracia para la selección, buscando mejorar la productividad y sostenibilidad de la institución en un mercado financiero crecientemente competitivo.
Nacional Monte de Piedad ha concretado una transformación estructural en su modelo laboral mediante un nuevo contrato colectivo que modifica sustancialmente los criterios de selección.
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